Direttive CSRD e CSDDD, D.Lgs. N. 231/2001 e normativa antimafia. Linee evolutive della compliance aziendale, tra obblighi di tutela dell’ambiente e dei diritti dei lavoratori
Temi trattati:
- Tutela dell’ambiente, tutela dei diritti dei lavoratori: punti di contatto tra le Direttive europee, il D.Lgs. n. 231/2001 e la recente prassi applicativa del D.Lgs. n. 159/2011. Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo come fulcro di una compliance integrata;
- La normativa europea sulla sostenibilità: quali gli adempimenti in materia ambientale e quali le conseguenze del greenwashing;
- Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e presunzione di adeguata tutela dei lavoratori e di governo degli strumenti di flessibilità;
- L’amministrazione giudiziaria e il controllo giudiziario quali strumenti per ridisegnare la governance aziendale e adottare misure organizzative e presidi di controllo atti a prevenire fenomeni di sfruttamento illecito del lavoro;
- Compliance ESG e policy volte alla tutela dei lavoratori e al miglioramento del luogo di lavoro;
- Il ruolo del whistleblowing e delle indagini interne in un efficiente sistema di compliance integrata.
Data: 19 febbraio 2025
Organizzato da: Ordine degli Avvocati di Milano
Saluti introduttivi e moderatore: Avv. Enrico Giarda
